Aus Einzelpersonen eine Mannschaft formen
TEAMENTWICKLUNG
MEHR ERFAHREN
Fördern, fordern, kooperieren:
Mit starken Teams zu höherer Produktivität und mehr Erfolg
Ein erfolgreiches Team ist mehr als eine Gruppe erfolgreicher Menschen
Der Traum jedes unternehmerisch denkenden und handelnden Menschen ist es, mit Gleichgesinnten zusammen Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
Damit das gelingt, müssen die Persönlichkeiten und Ambitionen unterschiedlicher Menschen so aufeinander abgestimmt sein, dass sie gemeinsam produktiv und leistungsfähig sind.
Dazu sind nicht nur Wunsch und Wille nötig, sondern vor allem klare Ziele und Rollen, die richtigen Kompetenzen sowie die Fähigkeit kreativ und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen.
Professionell und persönlich in Top-Form
Verschiedene Charaktere zu einer Mannschaft zu formen, (er)fordert Herz und Verstand
Konstruktive Kommunikation
Effizienter Infofluss
Stärkende Feedback-Kultur
Freude am Lernen
Kreativ im Denken
Unternehmerisch
im Handeln
Maßgeschneiderte Team-Entwicklung
inspirierend | motivierend | alltagstauglich
Teams bestehen aus Individuen, die im Laufe ihres Lebens unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse gesammelt haben.
Werte und Normen prägen zudem den Charakter jedes einzelnen Teammitglieds. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gilt es die unterschiedlichen Prägungen zu erkennen und bestmöglich einzusetzen.
Zielgerichte Maßnahmen, die das Beste aus dem Team herausholen
Teams bestehen immer aus Individuen, die im Laufe ihres Lebens unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse gesammelt haben. Auch Werte und Normen prägen den Charakter der einzelnen Teammitglieder.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es wichtig, die unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründe zu erkennen, um sie bestmöglich für das gemeinsame Ziel zu nutzen.
Möchten Sie, dass Ihr Team reibungsloser, produktiver und schneller arbeitet?
Dann jetzt Kontakt aufnehmen!
"Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst."
Henry Ford | Erfinder und Automobilpionier
Sinnvolle Aufgabenverteilung und optimal eingestellte Abläufe für bessere Leistung, höhere Motivation und weniger Stress
Im Fokus stehen dabei:
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Eine objektive Analyse, die die benötigten Kompetenzen mit den im Team vorhandenen Fähigkeiten abgleicht
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Eine clevere Strategie, um die Stärken im Team effektiv zu nutzen
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Die Identifikation von Entwicklungsfeldern und die passenden Handlungsvorschläge
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Die Definition einer sinnvollen Rollenverteilung sowie die Schärfung der Arbeitsprozesse
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Bedarfsgerechte, interaktive Trainings zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in den Bereichen
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Selbstführung
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Projektmanagement
- Umgang mit Stress und Steigerung der Resilienz
Leistungsstark, motiviert und innovativ
Der Weg zu mehr Effizienz und Effektivität im Team
Objektive Standortbestimmung:
Erfolgreiche Teams wissen genau, wer welche Kompetenzen hat und wie die Aufgaben verteilt sein sollten, damit die Ziele schnell erreicht werden. Mit einer objektiven Analyse von benötigten und vorhandenen Kompetenzen legen wir ein stabiles Fundament für die zielgerichtete und produktive Zusammenarbeit.
Zielgerichtete Entwicklung:
Eine der größten Herausforderungen als Team ist es, gemeinsam erfolgreich zu sein, ohne das die persönliche Entwicklung jedes einzelnen leidet. In kreativen und praxisnahen Workshops erarbeiten wir passgenaue Erfolg-Strategien für den Geschäftsalltag.
Sinnvolle Umsetzung:
Nach Trainings und Workshops ist die Motivation im Team erfahrungsgemäß sehr groß. Damit das auch so bleibt, unterstützen Teams dabei, das Gelernte auch wirklich anzuwenden. Gleichzeitig bietet unser intelligentes Lernmanagement-System die Möglichkeit, den Erfolg jederzeit zu kontrollieren und zu steuern.
